FORMAT
LAPORAN HASIL EVALUASI AKIP
PADA DIREKTORAT JENDERAL/BADAN
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

LAPORAN HASIL EVALUASI AKIP
PADA DIREKTORAT JENDERAL/BADAN .....

 

 

 

....
 

 

 

 

 

                                                                                                NOMOR LHE :           LAP-.../IJ/2011
                                                                                                   TANGGAL :                        ....

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DAFTAR ISI
 

URAIAN

HALAMAN

  Daftar Isi .........................................................................................................................................

1

  Ikhtisar Eksekutif (paragraf 1 4) ..................................................................................................

1

  Tujuan Laporan (paragraf 5) ...........................................................................................................

1

  Ruang Lingkup (paragraf 6) ............................................................................................................

1

  Metodologi Evaluasi (paragraf 7 9) ................................................................................................

2

  Gambaran Umum (paragraf 10 11) ...............................................................................................

2

  Hasil Evaluasi (paragraf 12) .............................................................................................................

2

  Tindak Lanjut Atas Hasil Evaluasi yang Lalu (paragraf 13) .............................................................

2

  Apresiasi .........................................................................................................................................

3

  Lampiran ........................................................................................................................................

...

 

 

 

 

 

 

 


LAPORAN HASIL EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH


PADA DIREKTORAT JENDERAL / BADAN ....

 

IKHTISAR EKSEKUTIF

1.

Dalam rangka pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah, Surat Keputusan MENPAN Nomor: KEP-135/M.PAN/2004 tentang Pedoman Umum Evaluasi Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/1301/m.pan/04/2009 hal Kebijakan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Tahun 2009, Inspektorat Jenderal ditugaskan untuk melaksanakan evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

2.

Inspektorat Jenderal telah melakukan Evaluasi AKIP pada Direktorat Jenderal/Badan ..... untuk tahun .... Evaluasi dilaksanakan terhadap empat komponen manajemen kinerja, yang meliputi: Perencanaan Kinerja; Pengukuran Kinerja; Pelaporan Kinerja; dan Pencapaian Kinerja. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, merupakan salah satu dokumen yang dievaluasi selain Rencana Strategis (Renstra), dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT), dokumen Penetapan Kinerja (PK), serta dokumen terkait lainnya.

3.

Nilai yang diperoleh Direktorat Jenderal/Badan adalah .... Nilai tersebut merupakan akumulasi penilaian terhadap seluruh komponen manajemen kinerja yang dievaluasi di lingkungan Direktorat Jenderal/Badan ..., dengan rincian sebagai berikut:

 

Perencanaan Kinerja ....

 

Pengukuran Kinerja ....

 

Pelaporan Kinerja ....

 

Pencapaian Kinerja ....

4.

Kepada Direktorat Jenderal/Badan ... beserta seluruh jajarannya agar dilakukan perbaikan sebagai berikut:

 

....

 

....

 

....

TUJUAN LAPORAN

5.

Laporan ini dibuat untuk menginformasikan hasil evaluasi AKIP Direktorat Jenderal/Badan ... dan rekomendasi serta rencana tindak untuk memperbaiki kinerja unit.

RUANG LINGKUP EVALUASI

6.

Ruang lingkup evaluasi adalah evaluasi atas penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dan pencapaian kinerja organisasi yang meliputi aspek-aspek sebagai berikut:

 

Aspek perencanaan;

 

Aspek pengukuran kinerja;

 

Aspek pelaporan kinerja; dan,

 

Aspek pencapaian kinerja.

METODOLOGI EVALUASI

7.

Evaluasi atas akuntabilitas kinerja dilaksanakan sesuai Standar Audit Internal Inspektorat Jenderal (SAINS) yang ditetapkan dengan Peraturan Inspektur Jenderal Nomor 10/IJ/2010 tentang Standar Audit Internal Inspektorat Jenderal.

8.

Pada akhir penugasan evaluasi, dibuat simpulan hasil evaluasi yang kemudian disampaikan kepada Direktur Jenderal/Kepala Badan ... dengan tembusan Menteri Keuangan yang dituangkan dalam Laporan Hasil Evaluasi AKIP.

9.

Susunan tim evaluasi AKIP Direktorat Jenderal/Badan ... adalah:

 

Penanggungjawab

:

... / NIP ...

 

Pengendali Teknis

:

... / NIP ...

 

Ketua Tim

:

... / NIP ...

 

Anggota Tim

:

1) ... / NIP ...

 

 

 

2) ... / NIP ...

GAMBARAN UMUM

10. 

Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan dan sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui alat pertanggungjawaban. Instansi yang wajib menyusun laporan akuntabilitas kinerja adalah unit organisasi eselon I pada Kementerian/Lembaga.

11.

.... dst.

HASIL EVALUASI

12.

... dst.

TINDAK LANJUT ATAS HASIL EVALUASI YANG LALU

13.

Direktorat Jenderal/Badan ... telah melakukan tindak lanjut atas hasil evaluasi sebelumnya berupa:

 

....

 

....

 

 

Hal-hal yang belum ditindaklanjuti adalah:

 

....

 

....

 

APRESIASI

   
   
   
   

14.

Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan menyampaikan terima kasih dan penghargaan atas bantuan dan kerja sama dari seluruh pejabat dan pegawai Direktorat Jenderal/Badan ... selama evaluasi berlangsung.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jakarta, ....

 

 

 

 

 

INSPEKTUR ....

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

........................

 

 

 

 

 

NIP

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MENTERI KEUANGAN,

 

 

 

 

 

                 ttd.

 

 

 

 

 

AGUS D.W. MARTOWARDOJO